Requisitos:
Superior completo com Pós ou MBA (Administração, Psicologia ou RH); Experiência em varejo; Desejável curso de Business Partner; Conhecimento dos subsistemas de RH; Experiência com Cargos e Salários, treinamento, seleção e indicadores; Experiência como gestor de RH; Disponibilidade de viajar 1 ou 2 vezes ao ano (dependendo da necessidade de abertura de novas lojas).
Atividades:
Atuação generalista nos subsistemas de RH com foco no envolvimento da área ao negócio da empresa; Implantação, gestão e acompanhamento de indicadores e planos de ação que tragam resultados sólidos ao desenvolvimento da companhia; Parceria com os outros setores para garantia de resultados mensuráveis, atuará como Business Partner; Desenvolvimento de programas voltados a retenção de talentos e desenvolvimento de lideranças; Levantamento de necessidades e aprimoramento de subsistemas, com ênfase em Cargos & Salários, R&S e T&D; Vivência com a implantação de avaliação de desempenho e plano de remuneração variável; Gestão de clima organizacional, programas de qualidade de vida e endo marketing; Acompanhamento e gestão de orçamento da área de RH; Definição e implantação de fluxos da área (recrutamento e seleção, integração, desligamento, avaliação de colaboradores, entre outros).
Horário:
Seg a Qui 08 às 18h e Sexta de 08 às 17h. 1h de almoço.
Salário:
R$ 6.000,00.
Benefícios:
VT + VA + 50% do Plano de Saúde (Unimed) + Convênios variados (academias, faculdades, farmácias, etc.).
Interessados enviar o currículo para vagas2@studartrh.com.br com o nome “GERENTE DE RH” no título do e-mail.