Nós do City Vagas elaboramos 6 dicas que irão ajudar você a ser chamado para uma entrevista de emprego.
1. SEJA SUCINTO! Isto é, seja objetivo, um currículo ideal não ultrapassa duas páginas, o melhor mesmo é ter somente uma. A dica para o candidato é expor a trajetória profissional sem "enchimento de linguiça".
2. AFINAL, QUAL SEU OBJETIVO PROFISSIONAL?! É necessário que você tenha em mente qual o seu objetivo profissional e qual área pretende atuar. Se você estiver iniciando sua carreira você ser um pouquinho generalista.
3. ESCREVA EM PORTUGUÊS "BEM DIZIDO"! Um pequeno erro de português pode ser decisivo para você alcançar ou não a tão sonhada vaga de emprego. Trocar um "dito" pelo "dizido" já me faria não ser chamado para uma entrevista, por exemplo! Seu currículo é a porta de entrada para a empresa, falar e escrever em desacordo com as normas gramaticais causam má impressão. Ao redigir seu currículo procure ferramentas de correção e peça para algum amigo ou familiar dar um apoio para não deixar nada passar!
4. NÃO MINTA NO SEU CURRÍCULO, NEM UM POUQUINHO! Mentir no currículo pode falar um pouco do seu caráter, mesmo que seja só uma "mentirinha". Recrutadores têm técnicas para pegar alguém na mentira seja na hora da entrevista seja verificando as informações que você passou. Se for pego na mentira "adiós" vaga de emprego. Nossa dica é, não arrisque, seja sincero isso certamente causará uma boa impressão.
5. AH, O INGLÊS! Ainda sobre verdades e mentiras...o inglês é o campeão número um de "pegos na mentira"! Informe no currículo seu nível real de inglês, você pode ser surpreendido com o recrutador falando em inglês, não passe vergonha! Se você é fluente, ótimo! Se não, conte seu real nível, por exemplo, "Inglês - nível intermediário (leitura e interpretação de texto)".
6. ENVIE O CURRÍCULO CONFORME SOLICITADO! Hoje a maioria dos currículos são enviados via e-mail, quando não, é solicitado para que se cadastre diretamente no site da empresa. Quando na descrição da vaga pede "pretensão salarial" envie a pretensão salarial, quando é solicitado que envie o currículo "no corpo do e-mail" não envie em formato PDF ou DOCX, quando é solicitado que ponha no assunto "Assistente Administrativo" não ponha algo diferente disso. Parece bobagem, mas isso passa a impressão de você ser uma pessoa desatenta, nenhuma empresa quer um funcionário desatento, quer?!
Tenha em mente que para cada vaga existe centenas de candidatos. O recrutador irá procurar meios de selecionar os melhores currículos para a entrevista, então qualquer errinho pode ser determinante!