CÚPULA COMUNICAÇÃO VISUAL, empresa localizada em Maracanaú/CE seleciona COORDENADOR(A) DE RH
> Atividades:
Desenvolvimento Organizacional:
- Coordenar a área de Recursos Humanos alinhada ao planejamento estratégico da Empresa.
- Planejar e realizar as avaliações dos profissionais através de ferramentas de Avaliação de Desempenho e feedback.
- Manter a distribuição adequadada do quadro de pessoal da empresa;
- Planejar e realizar a Pesquisa de Clima Organizacional através de questionário específico para mensurar a satisfação dos colaboradores com a Empresa.
- Apoiar os gestores e diretores na gestão das pessoas através de orientações e feedbacks.
- Elaborar a matriz de necessidade de treinamento e garantir que o investimento nesta área seja direcionado de acordo com a necessidade do negócio;
- Definir as politicas e procedimentos que nortearão a gestão de pessoas da empresa.
Recrutamento e Seleção
- Realizar recrutamento e seleção utilizando de entrevistas, provas, dinâmicas e outras ferramentas pertinentes para contratação de profissionais adequados às vagas da Empresa.
- Realizar treinamento para integração dos novos profissionais através de apresentação da empresa e dos setores e leitura do Código de Conduta,
- Acompanhar data de vencimento do contrato de experiência dos profissionais contratados pela empresa através da planilha de contratações.
- Realizar avaliação do período de experiência utilizando formulário próprio para verificar a continuidadedo contrato de trabalho.
Cargos e Salários
- Definir a estratégia de cargos e salários e beneficios da empresa;
- Elaborar e aprovar "Budget" orçamento dos gastos de pessoal junto à Diretoria;
- Supervisionar a implementação e manutenção do sistema de avaliação de desempenho humano da empresa, orientando as projeções e promoções funcionais;
- Acompanhar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos;
- Elaborar a descrição de cargos da empresa.
Indicadores
- Definição, acompanhamento dos indicadores do setor de RH para acompanhamento e devidas açòes junto à Diretoria Administrativa.
Administração de Pessoal
- Acompanhar toda rotina de administração de pessoal - administrar e conferir o processamento da folha de pagamento e seus reflexos;
- Esclarecer aos colaboradores dúvidas sobre as politicas, procedimentos da Empresa e Legislação Trabalhista;
- Acompanhar sistematicamente e analisar a legislação trabalhista e previdenciária, fazendo as recomendações para a formulação das políticas da instituição na área de Gestão de Pessoas, visando a redução dos conflitos nas relações detrabalho, cumprindo plenamente a Legislação Trabalhista;
- Manter o regime disciplinar dos funcionários da empresa, de acordo com as normas internas e legislação vigente;
- Controlar os índices de turn-over e absenteísmo, analisando cada situação, em conjunto com as demais áreas;
> Relações Trabalhistas e Sindicais
- Acompanhar as negociaçòes da Convençào coletiva do Trablho do sindicato da Categoria e garantir a comunicação e aplicação do mesmo.
- Representar a empresa como preposto em audiencias trabalhistas e homolgaçòes junto ao Sindicato e MTE.
> Comunicação Interna
- Definir os canais internos de comunicação da empresa
- Planejar e realizar eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores.
- Coordenar e acompanhar as atividades de Comunicação Interna
> Requisitos:
- Formação Superior completo em Administração ou áreas afins.
- Pós-graduação na área de humanas.
- Capacidade de análise e raciocinio lógico matemático.
- Conhecimento em Excel avançado.
- Conhecimento de legislação trabalhista e Previdenciária inclusive e-Social.
- Ter iniciativa, boa comunicação escrita e verbal.
- Capacidade de liderança. Habilidade em gerenciar mudanças. Habilidade em gerenciar conflitos.
Horário:
- De segunda a sexta, das 8h às 18h. Sábado, das 8h às 12h.
Remuneração
- Salário + Plano de saúde Unimed 100% pago pela empresa + Vale Combustível + Vale Alimentação
Os interessados deverão enviar currículo com a pretensão salarial para o e-mail recrutamento@cupulacv.com.br
informando no assunto o título: Coordenador(a) de RH.