EMPRESA
contrata ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL
Competências, habilidades e pré-requisitos
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1. Agilidade;
2. Detalhismo;
3. Capacidade
de trabalho em equipe;
4. Pró-atividade;
5. Adaptar-se
a novas tarefas;
6. Conhecimento
dos sistemas operacionais do departamento;
7. Conhecimento
das particularidades dos clientes;
8. Conhecimento
de Legislação Trabalhista;
9. Capacidade
de gestão de pessoas;
10. Habilidade
na mediação de conflitos
11. Graduado
ou Graduando em Administração, RH ou Ciências Contábeis.
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Responsabilidades e atribuições
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1. Alimentação
de Planilhas;
2. Atualizar
Cargos, Salários, Remunerações, Mensalidades;
3. Emitir
extrato CAGED;
4. Entendimento
de Aviso Prévio, seu cumprimento e prazos;
5. Criação
de Rescisões;
6. Lançamento
de Eventos de Folha de Pagamento;
7. Requerimento
de auxilio doença;
8. Atender
e Assessorar Clientes prontamente;
9. Geração
de Férias;
10. Geração
de folha de pagamento e seus impostos de empregada doméstica;
11. Lançamentos
e Análise de Atestados e Afastamento;
12. Geração
de CAT;
13. Cálculo
de GPS de RPA;
14. Conhecimento
Completo em Carga horária;
15. Análise
de Matriculas;
16. Análise
de Remuneração Variável e Fixa das Férias;
17. Análise
de Eventos de Incidências de Cálculos das Rescisões; De Remunerações Fixas e
Variáveis;
18. Análise
de Multa Rescisória e suas bases;
19. Análise
de Folha de Pagamento e Proporcionalidades; Incidências de Cálculos;
20. Análise
de GPS e suas alíquotas;
21. Análise
de Divergências SEFIP e FORTES;
22. Geração
e Análise de Produtor Rural PF;
23. Análise
de Aprendiz e PCD;
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Fico no Aguardo;
Salário: à combinar
Horário: 08h00 as 18:00 Seg a
Quinta, Sexta até as 17:00
Benefícios: Plano de saúde,
Plano Odontológico, Vale Alimentação, Vale Transporte, Ginastica Laboral.
- Interessados enviar
curriculum com o assunto Analista de Departamento Pessoalpara rh@servcon.net.br.